Enfermedades derivadas
En el trabajo pueden existir factores agresivos capaces de producir trastornos que, sin ser de naturaleza física, química o biológica, pueden ocasionar fatiga y daño en el trabajador. La ergonomía es el conjunto de técnicas que tienen como objetivo la adecuación del trabajo a la persona. Por su parte, la psicosociología aplicada estudia los factores de naturaleza psicosocial y organizativa existentes en el trabajo y que pueden llegar a repercutir en la salud del trabajador.
Entre las actividades desarrolladas en esta disciplina, destacamos
- Elaboración de estudios ergonómicos (Usuarios de PVD’s, Manipulación manual de cargas, posturas forzadas, movimientos repetitivos, etc.)
- Estudio y descripción de riesgos psicosociales y organizativos
- Mediciones de factores ambientales relacionados con el confort (estudios de iluminación, estrés térmico, etc)
- Determinación de prioridades en la adopción de medidas preventivas
- Control y seguimiento de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas
- Programas de formación/información sobre riesgos específicos
- Elaboración e implantación de protocolos ante acoso moral, acoso sexual y acoso por razón de sexo.
