Disciplinas Técnicas

Servicio Balear de Prevención dispone de más de 30 profesionales acreditados en las distintas ramas de la prevención técnica (Seguridad, Higiene y Ergonomía y psicosociología), equipados con los medios y la tecnología más moderna para llevar a término, con la mayor rigurosidad, la actividad técnica – preventiva que requiere su empresa, todo ello desde una vocación de servicio al cliente, de forma que las propuestas sean específicas y se ajusten a las capacidades técnicas, organizativas y económicas de todos y cada uno de nuestros clientes.

Dentro de las actividades desarrolladas por el área técnica destacan la evaluaciones de riesgos específicas y las propuestas de medidas preventivas eficaces, cuyo seguimiento y control se realiza de forma periódica; las actividades de formación e información de los trabajadores tanto sobre los riesgos específicos que les afectan como sobre las medidas de emergencia y primeros auxilios a adoptar; el asesoramiento y apoyo directo frente a los posibles requerimientos realizados por la autoridad laboral y en general ante cualquier aspecto relacionado con la prevención de riesgos laborales.

Una vez concertada la actividad, los técnicos de Servicio Balear de Prevención se pondrán en contacto con la empresa para concertar una visita al centro de trabajo a fin de conocer con la mayor exactitud posible, las instalaciones, equipos y maquinaria utilizados, los trabajos que se realizan y la estructura organizativa de la empresa, a fin de estudiar y diseñar un plan de prevención que mejor se adapte a su sistema de gestión; realizar la evaluación de riesgos de la empresa, de los distintos puestos de trabajo y establecer una programación para el desarrollo de actividades preventivas que se consideren necesarias. (estudios específicos, formación, etc) activdades todas ellas que están incluidas en nuestra oferta de servicios.

Generales

Definición del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa
Diseño y aplicación y coordinación del Plan de Prevención
Evaluación de riesgos por áreas e instalaciones
Elaboración de la Planificación y programas anuales de actividades preventivas
Coordinación de actividades empresariales
Diseño de Planes de Formación
Memorias anuales

Accidentes de trabajo

Los accidentes son el mecanismo más evidente de generación de daños derivados del trabajo. Suceden de forma brusca e inesperada; interrumpen la normal continuidad de la actividad y son potenciales causantes de lesiones en las personas. La seguridad en el trabajo es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objetivo eliminar o disminuir el riesgo de materialización de los accidentes de trabajo. Los temas tratados en seguridad son, entre otros, los lugares de trabajo, las máquinas, las herramientas y la instalación eléctrica.

Entre las actividades desarrolladas en esta disciplina, destacamos.

Evaluación de los riesgos no controlados, puestos de trabajo, máquinas y herramientas, utilización y adecuación de Equipos de Protección Individual
Control y seguimiento de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas.
Programas de formación / información sobre riesgos específicos.
Análisis de necesidades de actuación en caso de emergencias.

Enfermedades / Higiene Industrial

La exposición crónica a situaciones adversas producidas por el medio ambiente de trabajo puede producir un deterioro lento y gradual de la salud de las personas. La higiene industrial es la técnica que previene la aparición de enfermedades profesionales mediante el estudio, valoración y modificación del medio ambiente físico, químico o biológico del trabajo
Entre las actividades desarrolladas en esta disciplina, destacamos

Estudio y descripción de contaminantes físico (ruido, vibraciones,…), químicos y biológicos.
Mediciones de contaminantes, evaluación de riesgos
Determinación de prioridades en la adopción de medidas preventivas adoptadas
Programas de formación / información sobre riesgos específicos

Enfermedades derivadas

En el trabajo pueden existir factores agresivos capaces de producir trastornos que, sin ser de naturaleza física, química o biológica, pueden ocasionar fatiga y daño en el trabajador. La ergonomía es el conjunto de técnicas que tienen como objetivo la adecuación del trabajo a la persona. Por su parte, la psicosociología aplicada estudia los factores de naturaleza psicosocial y organizativa existentes en el trabajo y que pueden llegar a repercutir en la salud del trabajador.

Entre las actividades desarrolladas en esta disciplina, destacamos:

Elaboración de estudios ergonómicos (Usuarios de PVD’s, Manipulación manual de cargas, posturas forzadas, movimientos repetitivos, etc.)
Estudio y descripción de riesgos psicosociales y organizativos
Mediciones de factores ambientales relacionados con el confort (estudios de iluminación, estrés térmico, etc)
Determinación de prioridades en la adopción de medidas preventivas
Control y seguimiento de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas
Programas de formación/información sobre riesgos específicos
Elaboración e implantación de protocolos ante acoso moral, acoso sexual y acoso por razón de sexo.